本雇傭合約由 | (以下簡稱「雇主」)與 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*先生 / 女士 (以下簡稱「雇員」)于 | (日期)訂立,雙方同意遵守下列雇傭條款及條件: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. | 受雇日期 | 由 | 起生效 - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† | 直至任何一方終止合約為止。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† | 定期合約,為期 | *天 / 月 / 年,至 __年 _月 ___日止。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. | 受雇職位 / 部門 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. | 工作地點 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. | 工作時間 | 每星期 | 天及由 | 時至 | 時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. | 工資 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(a) 工資率 | 底薪每 *天 / 月 $ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
另加 以下津貼 - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 膳食津貼每 *天 / 月 $ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 交通津貼每 *天 / 月 $ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 勤工獎 $ | (金額) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(請詳加說明支付條件、計算方法等) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 其他 (如傭金、小賬) |
(金額) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(請詳加說明支付條件、計算方法等) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† (b) 超時工作工資 | † 工資按每小時 $ | 計算 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 工資按 *正常工資 / 正常工資 | 倍 計算 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(c) 支付工資 | † 每月壹次,于每月 | 日支付 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 每月兩次,于每月 | 日及 | 日支付 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. | 休息日 | * 逢星期 | (天) / 輪休及 *有 / 無薪(每7天可有不少于1天休息日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. | 假期 | 雇員可享有 *按《雇傭條例》規定的法定假日 / 公眾假期; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 另加 - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他假期(請說明) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. | 有薪年假 | † 雇員可根據《雇傭條例》的規定享有有薪年假(日數由7天至14天不等,視乎該雇員受雇年期而定)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 雇員可根據公司的規定享有有薪年假 (請說明) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 9. | 產假薪酬 | † 雇員可根據《雇傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 雇員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬 (請說明) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. | 疾病津貼 | 雇員在以下情況可享有以 *《雇傭條例》規定 / 正常工資 計算的疾病津貼- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- |
*放取病假最少連續 | 天 / 不論放取病假多少天;及 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† |
- 雇員提交適當的醫生證明書;以及 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† |
- 雇員累積了足夠的有薪病假日數。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*將不適用者刪去 †將不適用的條款刪去 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 11. | 試用期 | *天 / 月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. | 終止雇傭合約 | 通知期為 | *天 / 月 或相等之代通知金 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
†試用期內: - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 第壹個月內: 無須給予通知或代通知金 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 第壹個月以后: 通知期為 | *天 / 月 或相等之代通知金 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 13. | 年終酬金 | 雇員每服務滿壹*公 / 農 歷年,可領取*一筆酬金 $ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
或 |
個月底薪 /正常工資。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
支付日期為 *公 / 農 歷新年前 | 天內。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 14. | 強制性公積金 計劃 | 雇員根據《強制性公積金計劃條例》的規定參予強制性公積金計劃。雇主及雇員須依照《強制性公積金計劃條例》的規定向計劃供款。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
†雇主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自愿性供款,*每月的供款為 元 / 雇員月薪的 ____%。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
†雇員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自愿性供款,*每月的供款為 元 / 雇員月薪的 __%。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15. | 臺風時當值 | † 當八號或以上風球懸掛時,雇員須要上班并可獲發 *臺風當值津貼 / 交通津貼 $______________ 或 ______________ 倍正常工資。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 當八號或以上風球懸掛時,雇員無須上班,工資不會被扣減。當八號或以上風球于下班前不少于 小時前除下,雇員須要上班。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16. | 黑色暴雨 警告時當值 | † 當黑色暴雨警告生效期間,雇員須要上班并可獲發 *暴雨當值津貼 / 交通津貼 $_____________ 或 ______________ 倍正常工資。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 當黑色暴雨警告生效期間,雇員無須上班,工資不會被扣減。當黑色暴雨警告于下班前不少于 小時前除下,雇員須要上班。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17. | 其他 | 雇員可根據《雇傭條例》、《雇員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
† 根據 *公司手冊 / 公布的其他規則和規章、權利、利益 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
或保障也成為本合約的一部分。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
雇員簽名 |
雇主或代表簽名 | ||||
姓名: | 姓名: | ||||
香港身份證號碼: | 職位: | ||||
日期: | 日期: | ||||
公司印鑒 | |||||
書面雇傭合約清楚列明雇主與雇員的權益,提醒勞資雙方履行合約上的責任,有助避免勞資糾紛。為協助雇主與雇員訂立書面雇傭合約,本處特別編印了一份「雇傭合約樣本」,供雇主及雇員參考。
該樣本主要涵蓋雇員在《香港雇傭條例》下可享有的法定權益及保障。有關這些權益或保障的領取資格及其他詳情,請參閱《香港雇傭條例》的原文或本處編印的《香港雇傭條例簡明指南》