瑞豐德永(Richful Deyong)2008年始創(chuàng)于香港，系卓佳(Tricor)集團成員，是亞洲具有領先地位的專業(yè)服務機構，在全球21個國家/地區(qū)47個城市設有辦事處，擁有2500多名員工，服務超過30000客戶，1300間香港聯(lián)交所上市公司，500間新加坡和馬來西亞上市公司，名列財富雜志500強企業(yè)超40%及眾多跨國知名公司。
之前發(fā)了一篇關于越南汽車市場的文章，簡單講述越南汽車市場發(fā)展?jié)摿Γ簧倬W友私信我，想要了解更多投資信息，為此寫了這篇文章，提醒各位網友，越南投資很暴利，但是也要注意別踩坑。
越南高速發(fā)展的經濟和市場，引來不少投資者的青睞。2018年中旬，中越雙邊貿易額高達387億美元。各國對東南亞市場的開拓，都會將越南作為不可忽視的一個區(qū)域。
越南投資很暴利，但我不能不提醒大家，避開一些坑：
不少外資企業(yè)將越南廉價勞動力作為投資參考的重要指標，這并沒有錯。越南處于人口紅利期，越南人口中青壯年占比60%以上，而人均月工資約1500人民幣，相比較中國勞動力來說，確實十分廉價，很有誘惑力。這也是很多外資勞動密集型企業(yè)選擇在越南投資建廠的重要原因。
但是如果你只將廉價勞動力作為重要因素，草率投資，那么往往可能就采坑了。越南勞動者的心態(tài)并不像中國人一樣，他們的工作態(tài)度更傾向于歐美式，簡單說來就是：不愿意加班（有可能偷懶）。
在越南街道，很多女性勞動者在擺攤工作，男性則在一邊悠閑的翹著二郎腿，這并不少見。
所以如果將工廠建在越南，那么員工的管理，會成為一個比較大的挑戰(zhàn)，只考慮廉價勞動力，可能得不償失。
由于越南本身制造業(yè)不發(fā)達，對于很多精密儀器等操作不熟練，以及包括上述說的越南人的工作態(tài)度，會導致越南制造產品質量偏低。
其中一次比較明顯的事件：肯德基推出的一款套餐送玩具活動，剛開始使用的是越南制造的玩具，但是推出沒多久就更換成中國制造，原因無他，只是因為越南制造的玩具質量較差，影響了肯德基的全球形象。
越南政府辦事效率低，這是大家都知道的，一些簡單流程可以走半天。而政府的一些不透明化工作流程，也是外資在越南投資的影響因素。
除此以外，越南人還有不少當地習慣，如喜歡收小費等，也是投資者需要注意的，如果你只是請對方吃飯送禮，那是不夠的，需要小費。越南人不能理解我們請吃飯送禮的習慣，他們覺得你既然都能請吃飯送禮為什么不給小費？
除了這些小習慣外，其實還有很多很多小細節(jié)，包括語言翻譯、房租出售比、越中關系等等。
我們來看越南胡志明市：
這是不是與你印象中的越南不同呢？越南的胡志明市，城市化發(fā)展迅速。
阿里巴巴和騰訊紛紛將投資目標投向越南，京東更是成為了越南電商平臺Tiki的最大股東之一，對其進行了C輪融資，推算京東對Tiki的投資，超過4400萬美元的投資金額。
各大企業(yè)對越南市場的重視，都表現出越南是值得投資的區(qū)域。
相比較投資歐美等已經發(fā)達的地區(qū)，與幾十年前的中國情況類似的越南，投資更傾向采用時光機理論，根據信息和理念差異化，抓取商機。
包括上訴不利因素，如果轉換思維，其實也會變成不一樣的商機，例如越南政府辦事效率低，這其中也包含了不少灰色地帶，對于一些企業(yè)來說，如果充分利用，將獲得不少暴利。
如果你想在越南投資，需要做的就不僅僅是一些簡單的數字分析，更多的是當地政策、文化背景、市場潛力和規(guī)則的研究。
投資一萬美金，盈利一個億，這不是不可能。
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