第十一章 財務與會計
第六十九條
合營企業(yè)的財務與會計制度，應當按照中國有關法律和財務會計制度的規(guī)定，結合合營企業(yè)的情況加以制定，并報當地財政部門、稅務機關備案。
第七十條
合營企業(yè)設總會計師，協助總經理負責企業(yè)的財務會計工作。必要時，可以設副總會計師。
第七十一條
合營企業(yè)設審計師(小的企業(yè)可以不設) ，負責審查、稽核合營企業(yè)的財務收支和會計賬目，向董事會、總經理提出報告。
第七十二條
合營企業(yè)會計年度采用日歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
第七十三條
合營企業(yè)會計采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記賬法記賬。一切自制憑證、賬簿、報表必須用中文書寫，也可以同時用合營各方商定的一種外文書寫。
第七十四條
合營企業(yè)原則上采用人民幣作為記賬本位幣，經合營各方商定，也可以采用某一種外國貨幣作為記賬本位幣。
第七十五條
合營企業(yè)的賬目，除按記賬本位幣記錄外，對于現金、銀行存款、其他貨幣款項以及債權債務、收益和費用等，與記賬本位幣不一致時，還應當按實際收付的貨幣記賬。
以外國貨幣作為記賬本位幣的合營企業(yè)，其編報的財務會計報告應當折算為人民幣。
因匯率的差異而發(fā)生的折合記賬本位幣差額，作為匯兌損益列賬。記賬匯率變動，有關外幣各賬戶的賬面余額，于年終結賬時，應當按照中國有關法律和財務會計制度的規(guī)定進行會計處理。
第七十六條
合營企業(yè)按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》繳納所得稅后的利潤分配原則如下：
(一) 提取儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金，提取比例由董事會確定；
(二) 儲備基金除用于墊補合營企業(yè)虧損外，經審批機構批準也可以用于本企業(yè)增加資本，擴大生產；
(三) 按照本條第(一) 項規(guī)定提取三項基金后的可分配利潤，董事會確定分配的，應當按合營各方的出資比例進行分配。
第七十七條
以前年度的虧損未彌補前不得分配利潤。以前年度未分配的利潤，可以并入本年度利潤分配。
第七十八條
合營企業(yè)應當向合營各方、當地稅務機關和財政部門報送季度和年度會計報表。
第七十九條
合營企業(yè)的下列文件、證件、報表，應當經中國的注冊會計師驗證和出具證明，方為有效：
(一) 合營各方的出資證明書(以物料、場地使用權、工業(yè)產權、專有技術作為出資的，應當包括合營各方簽字同意的財產估價清單及其協議文件) ；
(二) 合營企業(yè)的年度會計報表；
(三) 合營企業(yè)清算的會計報表。
第十二章 職工
第八十條
合營企業(yè)職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照國家有關勞動和社會保障的規(guī)定辦理。
第八十一條
合營企業(yè)應當加強對職工的業(yè)務、技術培訓，建立嚴格的考核制度，使他們在生產、管理技能方面能夠適應現代化企業(yè)的要求。
第八十二條
合營企業(yè)的工資、獎勵制度必須符合按勞分配、多勞多得的原則。
第八十三條
正副總經理、正副總工程師、正副總會計師、審計師等高級管理人員的工資待遇，由董事會決定。
第十三章 工會
第八十四條
合營企業(yè)職工有權按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。
第八十五條
合營企業(yè)工會是職工利益的代表，有權代表職工同合營企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第八十六條
合營企業(yè)工會的基本任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益；協助合營企業(yè)安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學習政治、科學、技術和業(yè)務知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成企業(yè)的各項經濟任務。
第八十七條
合營企業(yè)董事會會議討論合營企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動等重大事項時，工會的代表有權列席會議，反映職工的意見和要求。
董事會會議研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險等問題時，工會的代表有權列席會議，董事會應當聽取工會的意見，取得工會的合作。
第八十八條
合營企業(yè)應當積極支持本企業(yè)工會的工作。合營企業(yè)應當按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定為工會組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。合營企業(yè)每月按企業(yè)職工實際工資總額的2%撥交工會經費，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。
第十四章 期限、解散與清算
第八十九條
合營企業(yè)的合營期限，按照《中外合資經營企業(yè)合營期限暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第九十條
合營企業(yè)在下列情況下解散：
(一) 合營期限屆滿；
(二) 企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營；
(三) 合營一方不履行合營企業(yè)協議、合同、章程規(guī)定的義務，致使企業(yè)無法繼續(xù)經營；
(四) 因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經營；
(五) 合營企業(yè)未達到其經營目的，同時又無發(fā)展前途；
(六) 合營企業(yè)合同、章程所規(guī)定的其他解散原因已經出現。
前款第(二) 、(四) 、(五) 、(六) 項情況發(fā)生的，由董事會提出解散申請書，報審批機構批準；第(三) 項情況發(fā)生的，由履行合同的一方提出申請，報審批機構批準。
在本條第一款第(三) 項情況下，不履行合營企業(yè)協議、合同、章程規(guī)定的義務一方，應當對合營企業(yè)由此造成的損失負賠償責任。
第九十一條
合營企業(yè)宣告解散時，應當進行清算。合營企業(yè)應當按照《外商投資企業(yè)清算辦法》的規(guī)定成立清算委員會，由清算委員會負責清算事宜。
第九十二條
清算委員會的成員一般應當在合營企業(yè)的董事中選任。董事不能擔任或者不適合擔任清算委員會成員時，合營企業(yè)可以聘請中國的注冊會計師、律師擔任。審批機構認為必要時，可以派人進行監(jiān)督。
清算費用和清算委員會成員的酬勞應當從合營企業(yè)現存財產中優(yōu)先支付。
第九十三條
清算委員會的任務是對合營企業(yè)的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，提出財產作價和計算依據，制定清算方案，提請董事會會議通過后執(zhí)行。
清算期間，清算委員會代表該合營企業(yè)起訴和應訴。
第九十四條
合營企業(yè)以其全部資產對其債務承擔責任。合營企業(yè)清償債務后的剩余財產按照合營各方的出資比例進行分配，但合營企業(yè)協議、合同、章程另有規(guī)定的除外。
合營企業(yè)解散時，其資產凈額或者剩余財產減除企業(yè)未分配利潤、各項基金和清算費用后的余額，超過實繳資本的部分為清算所得，應當依法繳納所得稅。
第九十五條
合營企業(yè)的清算工作結束后，由清算委員會提出清算結束報告，提請董事會會議通過后，報告審批機構，并向登記管理機構辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照。
第九十六條
合營企業(yè)解散后，各項賬冊及文件應當由原中國合營者保存。
第十五章 爭議的解決
第九十七條
合營各方在解釋或者履行合營企業(yè)協議、合同、章程時發(fā)生爭議的，應當盡量通過友好協商或者調解解決。經過協商或者調解無效的，提請仲裁或者司法解決。
第九十八條
合營各方根據有關仲裁的書面協議，可以在中國的仲裁機構進行仲裁，也可以在其他仲裁機構仲裁。
第九十九條
合營各方之間沒有有關仲裁的書面協議的，發(fā)生爭議的任何一方都可以依法向人民法院起訴。
第一百條
在解決爭議期間，除爭議事項外，合營各方應當繼續(xù)履行合營企業(yè)協議、合同、章程所規(guī)定的其他各項條款。
第十六章 附則
第一百零一條
合營企業(yè)的外籍職工和港澳職工(包括其家屬) ，需要經常入、出中國國境的，中國主管簽證機關可以簡化手續(xù)，予以方便。
第一百零二條
合營企業(yè)的中國職工，因工作需要出國(境) 考察、洽談業(yè)務、學習或者接受培訓，按照國家有關規(guī)定辦理出國(境) 手續(xù)。
第一百零三條
合營企業(yè)的外籍職工和港澳職工，可以帶進必需的交通工具和辦公用品，按照中國稅法的有關規(guī)定納稅。
第一百零四條
在經濟特區(qū)設立的合營企業(yè)，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第一百零五條
本條例自公布之日起施行。
