徐衛暉：中國人有很強的家族觀念，[怎樣在溫州注冊香港公司服務]但在近代中國，卻沒有出現像西方那樣傳承了上百年，甚至兩百年的家族企業。這其中除了一些社會資源變遷的因素外，更重要的還是因為中國缺乏成熟的家族信托制度。家族信托制度能夠使家族的本金實現保值、增值，而其收益由專業的機構來管理，按照一定的條件分配給符合受益條件的后代。這樣的信托制度不僅能夠通過法律結構完成信托財產獨立、風險隔離、防止揮霍、不當利益人侵占，而且還可以通過信托利益支付條件設定，來達到對信托受益人激勵和約束的效果，使家族財富能夠基業長青。
王曉宇：在海外，像洛克菲勒這樣的大家族，都會設立自己的家族辦公室，來管理整個家族的財富。洛克菲勒公司創建于1870 年，到了1882 年，老洛克菲勒先生就成立了家族辦公室。一開始，這個家族辦公室并沒有發揮很大的作用，但隨著美國遺產稅和饋贈稅制度的相繼完善，家族辦公室的作用迅速體現出來。1934 年的時候，在家族辦公室的指導下，小洛克菲勒成立第一個家族信托，鑒于對后輩的成熟程度和經驗的擔心，他通過家族信托嚴格限定任何一個受益人獲取收益和動用本金的條件。而在子女30 歲以前，信托財產的收益除了用于支付子女學費和生活費外，還分別捐贈給數個指定的慈善機構。1952 年，小洛克菲勒的孫輩也設立了自己這一代的家族信托，使得洛克菲勒家族名下的財富綿延不絕地延續下去。如今，洛克菲勒家族已繁盛了六代，依然續寫著財富神話。
高皓：目前，很多中國的“創一代”企業家都面臨著子女不愿意接班的困擾，究其根本原因就是以“海歸”群體為主的“二代”很難認同父輩的價值觀與創業夢，他們可能愿意投身于資本運作、互聯網等新興產業。而在這樣的背景下，家族信托可以有效幫助“創一代”實現家庭財富的延續。總的來說，可以有兩種方式，一種方式是“創一代”將持有的公司股權注入到一個信托計劃中，以該信托機構名義間接控制行使決策權，這樣一來，家族信托就起到了軍師、參謀的作用，未來可以協助“創一代”的后代完成對企業的管理，并且對企業經理人起到制衡作用。另一種方式，“創一代”可以將實業資產變現，用變現的資本設立一個信托計劃，由專業的機構通過各種投資手段實現財富的保值、增值。
王小剛：對于富裕階層來說，[怎樣在蘇州注冊香港公司服務]會碰到一些具有共性的風險，包括資產上的風險、家庭成員關系的風險以及相關政治、稅務的風險。而家族信托能夠有效規避這些風險，實現信息保密、資產保障、稅務籌劃、繼承安排的功能。而這四個維度也是評價一個家族信托架構是否優秀的重要標準。更重要的是，信托可以幫助富裕階層在生前就把資產安排妥當，最大限度地避免類似生后爭產的這種不確定性。而從財務成本的角度看，提前用信托做好財富規劃會更劃算。
